Analista II

Propósito principal

Ejecutar labores técnicas en la gestión del proceso de Cumplimiento de Obligaciones Tributarias de la entidad, de acuerdo con las políticas gubernamentales e institucionales, las directrices de nivel central y la normativa vigente.

Funciones esenciales

1. 01

   Brindar apoyo en la clasificación, priorización y distribución de la cartera, y verificación de la información de los expedientes, de conformidad con la normativa vigente, los procedimientos establecidos, los sistemas informáticos disponibles y las directrices impartidas.

2. 02

   Apoyar el desarrollo del procedimiento de devoluciones y/o compensaciones, de acuerdo con la normativa vigente, la asignación, competencia, lineamientos técnicos y grado de responsabilidad del empleo.

3. 03

   Asistir técnica, operativa y administrativamente la gestión a desarrollar con las Entidades Autorizadas para Recaudar, de acuerdo con la normativa, lineamientos, procedimientos y competencia.

4. 04

   Aplicar mecanismos de actualización y monitoreo relacionados con la actualización de la cuenta corriente Contributiva y/o Obligación financiera, corrección de inconsistencias de las declaraciones, recibos de pago y reproceso de saldos registrados en la entidad, de acuerdo con la normatividad vigente y los lineamientos establecidos.

5. 05

   Tramitar la corrección de inconsistencias de las declaraciones, recibos de pago y reproceso de saldos registrados en la entidad, de acuerdo con la normativa vigente, el procedimiento y la competencia.

6. 06

   Adelantar actividades de cobro de las obligaciones fiscales administradas por la entidad hasta su extinción o remisión o cobro coactivo y demás acciones legales, de conformidad con el procedimiento establecido y grado de responsabilidad del empleo.

7. 07

   Prestar apoyo en la unificación de la información sobre las obligaciones a normalizar y la realidad fiscal del contribuyente, de conformidad con la normativa vigente y los procedimientos establecidos.

8. 08

   Orientar a los contribuyentes, declarantes, responsables y agentes de retención a través de los medios dispuestos por la Entidad en relación con los pasos a seguir frente a un requerimiento de control de obligaciones o frente a los trámites a seguir en las campañas realizadas por la entidad, de acuerdo con la normativa vigente, los procedimientos y directrices de nivel central.

9. 09

   Ejecutar actividades técnicas en la identificación de necesidades y búsqueda de soluciones relacionadas con la creación, modificación, operación, ajuste, mantenimiento, permisos de acceso e implantación de los sistemas de información corporativos de los subprocesos de Administración de Cartera y Recaudación, así como de la información contenida en ellos, de conformidad con las políticas, planes, procedimientos, estándares institucionales vigentes, nivel y grado de responsabilidad del empleo.

10. 10

    Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la Entidad, incluidas en la resolución que adopta o modifica el manual y las demás asignadas por autoridad competente de acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el área de desempeño del empleo.

Competencias funcionales

• Cobro coactivo
• Cobro persuasivo
• Medidas cautelares
• Procesos concursales
• Técnicas administrativas para recaudar
• Control extensivo de obligaciones
• Devoluciones y compensaciones

Competencias comportamentales

• Comportamiento éticoNivel 4
• Comunicación efectivaNivel 2
• AdaptabilidadNivel 2
• Trabajo en equipoNivel 2

NBC aceptados

• Administración
• Contaduría Pública
• Derecho y afines
• Economía
• Ingeniería Administrativa y afines
• Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines
• Ingeniería Industrial y afines

Competencias básicas de la ficha

1. 01Comportamiento ético
2. 02Comunicación efectiva
3. 03Trabajo en equipo
4. 04Adaptabilidad
5. 05Orientación al logro
6. 06Orientación al usuario y al ciudadano
7. 07Conceptos evasión, elusión y contrabando. Ley de transparencia
8. 08Herramientas informáticas
9. 09Gestión documental
10. 10Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG)
11. 11Código de Buen Gobierno y Código de Integridad
12. 12Principios de la función pública y Procedimiento Administrativo General (Ley 1437 de 2011, Título I y Título III, capítulos I, V a VIII)
13. 13Sistema PQRSF
14. 14Políticas estatales de servicio al ciudadano
15. 15Constitución Política: derechos fundamentales, principios y estructura del Estado
16. 16Generalidades de recibo de declaraciones y recaudo de tributos administrados por la DIAN
17. 17Introducción al sistema tributario, aduanero y cambiario
18. 18Teoría de la imposición